+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Морально психологическая подготовка в овд приказ

Всю психологическую подготовку сотрудников правоохранительных органов по поддержанию высокой степени готовности к профессиональной деятельности возможно разделить на три вида:. Морально-психологическая подготовка — важный вид психологической подготовки сотрудников для всех без исключения подразделений и служб правоохранительных органов [1]. Ее цель — формирование и развитие у каждого сотрудника морально-психологической подготовленности как необходимой составной части профессиональной подготовленности, выражающейся в ее соответствии с моральным требованием правоохранительной деятельности, в наличии потребности и умении соразмерять и осуществлять свою деятельность по высоким моральным критериям. От уровня ее сформированности зависит отношение сотрудника к службе, к другим людям и к самому себе. Включая в себя морально-психологические знания, взгляды, убеждения моральное сознание , морально-психологические мотивы, умения, навыки и морально-психологические качества, она выступает личностной гарантией постоянного, неуклонного и умелого выполнения всех моральных требований в любой обстановке. Это важная характеристика воспитанности и обученности личности, ее сознания, психологии, профессиональной культуры и образованности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

An error occurred.

Морально-психологическая подготовка необходима для формирования высоких морально-психологических качеств личности сотрудников ОВД, морально-психологической готовности к выполнению оперативно — служебных задач. Задачами морально-психологической подготовки являются разъяснение личному составу основ государственной политики в сфере правоохранительной деятельности, повышение интеллектуального уровня сотрудников, формирование у них морально-психологической готовности к выполнению служебных задач по борьбе с преступностью, защите жизни и здоровья, прав и свобод, чести и достоинства человека и гражданина, соблюдению норм профессиональной этики, воспитание патриотизма, верности Присяге и служебному долгу.

Морально-психологическая подготовка сотрудников ОВД организовывается в соответствии с требованиями. Занятия по морально-психологической подготовке начинаются в феврале и заканчиваются в ноябре месяце в ходе итоговых занятий с обязательным принятием дифференцированных зачетов. В подразделениях ОВД издается приказ.

На основе примерных ежегодных тематических планов разрабатываются расписания учебных групп на квартал. Темы занятий по морально психологической подготовке должны соответствовать, тематическому плану и расписанию, конспекты готовятся в соответствии с тематикой до проведения занятий.

Образец приказа по организации морально психологической подготовки в подразделении и расписания занятий по морально-психологической подготовке на 1 квартал года. Обзор документа Предложено скорректировать порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД. Приказ МВД Приказом МВД РФ утверждается руководство по организации морально- психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, а в приложении к руководству приводятся: расчет часов, образцы журналов, расписания и тематического плана.

Об организации морально- психологической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации В соответствии с подпунктом 48 пункта 12 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта г. Ежегодно готовить обзоры и учебно-методические материалы по вопросам морально-психологической подготовки. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.

Тестовые задания разрабатываются подразделением морально-психологического обеспечения, которое проводит итоговое занятие зачет. Итоговые занятия проводятся в четвертом квартале каждого года в образовательных учреждениях МВД России — по окончании учебного года.

Важно Содержание учебного материала в объеме программы морально-психологической подготовки на учебный год. Современную социально-политическую обстановку в стране и мире. Нравственные основы службы в органах внутренних дел, профессионально-этические требования к поведению и служебному общению сотрудников.

Основы психологических представлений в соответствующей профильной области служебной деятельности. Руководитель группы, который не проводил занятия по уважительной причине находился на лечении, в отпуске, в служебной командировке, ему предоставлялись дополнительные дни отдыха , оценивается как слушатель учебной группы.

Оценки по морально-психологической подготовке учебным группам, органам, организациям, подразделениям МВД России выставляются на основе индивидуальных оценок сотрудников в следующем порядке: Руководителями начальниками подразделений центрального аппарата МВД России , территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, — в ДГСК МВД России.

Уровень морально-психологической подготовки определяется: Соотношения теоретических и практических занятий в тематическом плане и расписании занятий.

Особые знания, навыки и умения вырабатываются у сотрудников в системе морально-психологической подготовки по специальным профессионально ориентированным программам. Занятия по морально-психологической подготовке проводятся в форме лекций, семинаров и практических занятий.

Для чтения лекций по морально-психологической подготовке могут приглашаться лица из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений МВД России, других учебных заведений, ведущие специалисты из органов государственной власти Российской Федерации, научных учреждений, общественных объединений, входящих в состав внештатных лекторских групп органов, организаций, подразделений МВД России.

Обучение руководителей начальников подразделений морально-психологического обеспечения, руководителей учебных групп и сотрудников, ответственных за ведение учетно-планирующей документации органов, организаций, подразделений МВД России, организуется: 8. Руководителей начальников подразделений морально-психологического обеспечения — на учебно-методических сборах в территориальных органах МВД России на региональном уровне руководители начальники подразделений морально-психологического обеспечения управлений на транспорте МВД России по федеральным округам обучаются на учебно-методических сборах в территориальных органах МВД России на региональном уровне по месту дислокации.

Руководителей учебных групп — на семинарах в территориальных органах МВД России на окружном, межрегиональном, региональном и районном уровнях, образовательных учреждениях МВД России, управлениях на транспорте МВД России по федеральным округам. Один раз в полугодие: лиц, ответственных за ведение учетно-планирующей документации, — на инструкторско-методических занятиях в подразделениях морально-психологического обеспечения территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном и районном уровнях, образовательных учреждений МВД России, управлений на транспорте МВД России по федеральным округам.

Слушатель учебной группы, успешно освоивший программу морально-психологической подготовки, должен: 9. Содержание учебного материала в объеме программы морально-психологической подготовки на учебный год. Имена и фамилии сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, удостоенных звания Героя Российской. Сотрудники, представленные к присвоению подтверждению квалификационных званий, но не участвующие в испытаниях по уважительной причине болезнь, отпуск, служебная командировка , сохраняют право на проведение испытаний в течение месяца после выхода на службу возвращения из служебной командировки.

Уровень профессиональной подготовленности сотрудников определяется при испытании на присвоение подтверждение квалификационных званий согласно билетам, разработанным квалификационными комиссиями и утвержденным начальником органа подразделения внутренних дел, по каждому виду подготовки и для каждой конкретной категории сотрудников По служебной подготовке — по вопросам, определяющим уровень знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения сотрудником должностных обязанностей, в том числе включающим основные положения законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России, регламентирующих его оперативно-служебную деятельность.

По огневой подготовке — по знанию материальной части боевого ручного стрелкового оружия и специальных средств, правил применения, использования и их хранения, практическому выполнению нормативов и упражнений, предусмотренных нормативными правовыми актами МВД России.

По физической подготовке — по результатам выполнения практических нормативов на силу, быстроту, выносливость , в том числе боевых приемов борьбы, предусмотренных нормативными правовыми актами МВД России. Председатель квалификационной комиссии несет персональную ответственность за обеспечение объективности в оценке знаний, умений и навыков испытуемых. Результаты испытаний каждого сотрудника на присвоение подтверждение квалификационного звания отражаются в акте к настоящей Инструкции.

Акт подписывается членами квалификационной комиссии по завершении проведения испытаний. На основании акта начальником органа подразделения внутренних дел издается приказ о присвоении подтверждении сотруднику квалификационного звания. Копии приказа направляются в кадровое и финансовое подразделение. Приказ является основным документом о присвоении подтверждении квалификационного звания сотруднику, а также основанием. Индивидуальную воспитательную работу с личным составом должны проводить руководители всех уровней, их заместители в целях формирования и развития у сотрудников профессиональных и морально-психологических качеств личности, необходимых для эффективного осуществления оперативно-служебной деятельности.

При проведении индивидуальной воспитательной работы решаются следующие задачи: всестороннее и глубокое изучение личных качеств сотрудников, их интересов, потребностей, способностей, особенностей характера и темперамента; обеспечение оптимальной расстановки и эффективного использования сотрудников в интересах оперативно-служебной деятельности; оказание помощи сотрудникам в адаптации к условиям служебной деятельности, решении проблем профессионального становления, поддержки в трудных жизненных ситуациях; подготовка сотрудников к самостоятельному выполнению оперативно-служебных задач, обеспечение их профессионального роста; оказание корректирующего воспитательного воздействия на сотрудников, проявляющих признаки девиантного или деструктивного поведения, нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании.

Таким образом, формирование личности — это процесс изменения личности в ходе ее взаимодействия с реальной действительностью, появление физических и социально-психологических новообразований в структуре личности и изменение в связи с этим внешних проявлений форм личности, благодаря которым она существует для других людей.

В повседневной деятельности нет таких вопросов, где бы не было места индивидуальной воспитательной работе. Она может найти свое применение и на службе и в быту. Сущность индивидуальной воспитательной работы заключается в том, чтобы на основе всестороннего и глубокого изучения личных качеств сотрудников, их особенностей, интересов, потребностей, способностей, характера, темперамента и т.

В отличие от коллективных форм воспитательного воздействия ИBP имеет свои особенности, которые дают ей определенные преимущества, при этом она обладает наибольшей целеустремленностью и конкретностью, так как проводится всегда с конкретным сотрудником и преследует актуальные для каждого конкретного момента цели; характеризуется оперативностью, так как может проводиться в любое время и в любой обстановке; обладает наиболее высокой действенностью в силу ее избирательности и конкретности, так как обеспечивается применением самых разнообразных средств и методов личностного влияния на сотрудников с учетом их индивидуальных особенностей.

Утвердить прилагаемое Руководство по организации морально- психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России , территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел : 2.

Взять под личный контроль организацию морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Лично проводить в системе морально-психологической подготовки занятия по. Обеспечить практическую направленность морально-психологической подготовки и неукоснительное выполнение программ обучения в процессе служебной деятельности.

Кубышко : 3. Ежегодно разрабатывать и направлять в срок до 1 декабря в органы, организации, подразделения МВД России в образовательные учреждения МВД России — до 1 августа примерные тематические планы по морально-психологической подготовке.

Министр генерал-лейтенант полиции В. Индивидуальные результаты изучения сотрудниками программы морально-психологической подготовки 9. Имена и фамилии сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, удостоенных звания Героя Российской Федерации или награжденных орденами Российской Федерации, зачисленных навечно в списки органа, организации, подразделения МВД России, в котором он проходит службу.

Требования профессионально-этического стандарта антикоррупционного поведения сотрудника. Наименования должностей, специальные звания и фамилии своих прямых начальников до Министра внутренних дел Российской Федерации включительно.

Административно-территориальное деление, общественно-политическую обстановку, нравы и обычаи народов и народностей, а также краткие исторические сведения о регионе, в котором дислоцируется орган, организация, подразделение МВД России.

Основное содержание социальных гарантий, компенсаций и мер социальной поддержки, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для сотрудников и членов их семей. Использовать полученные знания при выполнении оперативно-служебных задач и в повседневной служебной деятельности.

Применять нормы профессиональной этики в служебном поведении и профессиональном общении. Поддерживать в служебном коллективе благоприятный морально-психологический климат. Владеть навыками самообразования и саморазвития, коммуникативными навыками профессионально грамотного общения с гражданами при несении службы, выполнении иных оперативно-служебных задач. Применять методики психологической саморегуляции. Выполнять требования профессионально-этического стандарта антикоррупционного поведения сотрудника.

Руководители начальники территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел в системе морально-психологической подготовки дополнительно изучают: Профессионально-этические требования к руководителю начальнику , формы и методы профилактики профессиональной нравственной деформации личности сотрудника.

Вопросы социально-политического и экономического развития Российской Федерации, внутренней и внешней политики, влияющие на оперативно-служебную деятельность органов внутренних дел.

Определяются задачи на новый учебный год исходя из приоритетных направлений оперативно-служебной деятельности, уровня морально-психологической подготовленности личного состава и социально-политической обстановки в регионе. Устанавливаются дни недели для занятий по морально-психологической подготовке исходя из примерного расчета часов по морально-психологической подготовке на учебный год приложение N 1.

Назначается сотрудник, ответственный за организацию и контроль морально-психологической подготовки, ведение учетно-планирующей документации.

Определяются примерный перечень тем тематический план для изучения по морально-психологической подготовке; количество и состав учебных групп, их руководители. Учебный год в системе занятий по морально-психологической подготовке начинается: Морально-психологическая подготовка организуется в подразделениях центрального аппарата МВД России , территориальных органах МВД России, образовательных учреждениях, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел.

Ежегодно: 8. Как будто у них есть план и мне пиздец. Льготы, связанные с этим званием, предоставляются в порядке, определенном законом, и разнятся в зависимости от федеральной или региональной принадлежности. Утвердить прилагаемое Руководство по организации морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Компания Netgear уже через. Общие положения. Ford инвестирует ,5 млрд в автопром Мексики. Юридическая библиотека для полицейских. И я смотрю тебе молча вслед! Я просто пытаюсь понять Как удалось тебе?

Как ты сумел? Так незаметно сердце отнять …. Руководителями начальниками линейных управлений МВД России на транспорте, территориальных органов МВД России на районном уровне — в подразделения морально-психологического обеспечения вышестоящего территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях. Руководителями начальниками подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, — в ДГСК МВД России.

Слушатель учебной группы, успешно освоивший программу морально-психологической подготовки, должен Приказ мвд рф об организации морально психологической подготовки Бухгалтерский учет. Участия руководящего состава в учебном процессе. Посещаемости занятий сотрудниками.

Морально-психологическая подготовка необходима для формирования высоких морально-психологических качеств личности сотрудников ОВД, морально-психологической готовности к выполнению оперативно — служебных задач. Задачами морально-психологической подготовки являются разъяснение личному составу основ государственной политики в сфере правоохранительной деятельности, повышение интеллектуального уровня сотрудников, формирование у них морально-психологической готовности к выполнению служебных задач по борьбе с преступностью, защите жизни и здоровья, прав и свобод, чести и достоинства человека и гражданина, соблюдению норм профессиональной этики, воспитание патриотизма, верности Присяге и служебному долгу.

N Москве п. Для осуществления профессиональной деятельности психолоам выделяются служебные помещения п. Отбору и назначению на должности сотрудников с учетом их индивидуально-психологических особенностей личности и групповой совместимости. Психологическим аспектам организации и проведения мероприятий морально-психологического обеспечения. Формированию благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах, совершенствованию стиля и методов управления сотрудниками.

Психолог Участвует в работе по организации морально-психологического обеспечения личного состава, командируемого в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях ,. Изучения прогнозирования социально-психологических процессов при охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности в период подготовки и проведения крупных публичных и массовых мероприятий,. Выработки стратегии и тактики ведения переговоров, в том числе при освобождении заложников.

Обеспечивает функционирование кабинета психологической регуляции в соответствующем органе, организации, подразделении МВД России. Перечень психологических и психофизиологических методик, используемых в психологической работе, устанавливается ДГСК МВД России на основании рекомендаций Координационно-методического совета по психологическому обеспечению работы с личным составом органов, подразделений, учреждений системы МВД России.

Сотрудниками, командируемыми в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях. Сотрудниками, нуждающимися в повышенном психолого-педагогическом внимании, при организации индивидуальной воспитательной работы.

Комиссий, формируемых для проведения проверок по фактам гибели сотрудников, в том числе при суицидальных происшествиях. Комиссий, формируемых для решения вопросов о выдаче оружия сотрудникам на постоянное хранение и ношение. Иных комиссий в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России. Представлять предложения по совершенствованию организации психологической работы с сотрудниками органов, организаций, подразделений МВД России, в том числе материально-технического и научно-методического обеспечения данной сферы деятельности, а также иные предложения рекомендации , указанные в подпункте 5.

Осуществлять взаимодействие с психологами других органов, организаций, подразделений МВД России, представителями подразделений психологической работы органов государственной власти и общественных объединений по вопросам профессиональной деятельности. Принимать в установленном порядке участие в проведении проверок организации морально-психологического обеспечения в органах, организациях, подразделениях МВД России при инспектировании, контрольных и целевых проверках.

Принимать участие в работе научно-практических конференций и семинаров, тематика которых связана с совершенствованием психологической работы. Осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.

Заместители помощники руководителей начальников по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России.

Сотрудники, с которыми осуществлялись мероприятия психологической работы, могут получить психологическую информацию только в части, их касающейся.

Основываться на психологической информации, полученной исключительно в результате ее автоматизированной обработки.

Распространять персональные данные обследованного лица без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Например персональные данные, это адрес проживания и номер телефона и иные сведения. Из приказов, распоряжений и писем МВД России по вопросам организации психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации, соответствующих приказов, распоряжений и писем органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит службу работает психолог.

Из планов основных организационных мероприятий соответствующего органа, организации, подразделения МВД России в части, касающейся организации психологической работы на конкретный период полугодие, год. Из планов мероприятий по устранению недостатков, выявленных в ходе инспектирования, контрольных и целевых проверок, в части, касающейся организации психологической работы. Из планов проведения занятий по морально-психологической подготовке сотрудников, в том числе, командируемых в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях.

Мероприятий по профилактике суицидальных происшествий среди личного состава на конкретный период. Проведения реабилитационных мероприятий с сотрудниками соответствующего органа, организации, подразделения МВД России.

Исследований морально-психологического состояния сотрудников, социально-психологического климата в служебных коллективах. Изучения рейтинга руководящего состава органов, организаций, подразделений МВД России с предложениями и рекомендациями по оптимизации социально-психологических процессов и явлений в служебных коллективах с неблагоприятным неустойчивым климатом. Инспектирований, контрольных и целевых проверок подчиненных органов, организаций, подразделений МВД России в части, касающейся организации психологической работы в том числе справки об устранении выявленных недостатков.

Психологов центра профессиональной подготовки территориального органа МВД России на сотрудников, завершивших обучение. Результаты психологического обследования, СПИ и их интерпретация с применением автоматизированных систем обработки данных. Планы-конспекты сеансов психологической коррекции, тренингов, занятий по психологической тематике в системе морально-психологической подготовки, а также перечень вопросов к зачетам по итогам обучения.

Докладные записки рапорты руководящего состава органов, организаций, подразделений МВД России о целесообразности организации психологической работы с конкретными сотрудниками;. Адвокат по Недвижимости Центр сделок с недвижимостью Адвокат по недвижимости Сделка под ключ Юридическое Сопровождение сделок с недвижимостью в Москве Купить квартиру без риэлтора Сопровождение сделки купли продажи Этапы покупки квартиры Нотариальная купля-продажа Юрист по переуступке Купить квартиру нерезиденту Покупка апартаментов Юрист по квартирам Юридическая проверка квартиры Договор при покупке квартиры образец Адвокат по недвижимости Адвокат по оспариванию сделок Признать сделку недействительной юрист Собственность через суд Право собственности через суд Адвокат Неустойка ДДУ Адвокат по ДДУ Неустойка с застройщика Юрист.

Налоговый Адвокат Налоговый адвокат Налоговый консультант Сопровождение налоговых проверок Адвокат по налогам Суд с налоговой Адвокат по ст. Валютный консультант Адвокат по валютному контролю Валютный консультант Амнистия капитала Консультация. Таможенный адвокат Таможенный Адвокат Валютный консультант Адвокат по налогам. Другие статьи на эту тему. Cайт был полезен? Поделись с друзьями в соцсети!

Согласие на обработку персональных данных.

Приказ МВД о морально психологическом обеспечении

Всю психологическую подготовку сотрудников правоохранительных органов по поддержанию высокой степени готовности к профессиональной деятельности возможно разделить на три вида:. Морально-психологическая подготовка — важный вид психологической подготовки сотрудников для всех без исключения подразделений и служб правоохранительных органов [1].

Ее цель — формирование и развитие у каждого сотрудника морально-психологической подготовленности как необходимой составной части профессиональной подготовленности, выражающейся в ее соответствии с моральным требованием правоохранительной деятельности, в наличии потребности и умении соразмерять и осуществлять свою деятельность по высоким моральным критериям.

От уровня ее сформированности зависит отношение сотрудника к службе, к другим людям и к самому себе. Включая в себя морально-психологические знания, взгляды, убеждения моральное сознание , морально-психологические мотивы, умения, навыки и морально-психологические качества, она выступает личностной гарантией постоянного, неуклонного и умелого выполнения всех моральных требований в любой обстановке.

Это важная характеристика воспитанности и обученности личности, ее сознания, психологии, профессиональной культуры и образованности. Подход к организации и проведению морально-психологической подготовки МПП выражается в построении ее как целостного психолого-педагогического процесса и в разработке всех ее системных элементов: целей, задач, программ, направлений, условий, организации, форм, методики, обеспечения, способов контроля и оценки.

Содержание морально-психологической подготовки определяется целью и задачами и выражается в программах, тематических планах и содержании занятий. В общем виде в него входят разделы: человек, общество, мораль; право и мораль; моральные вопросы профессионального долга сотрудника; морально-психологические аспекты решения профессиональных задач; морально-психологические аспекты общения и взаимоотношений сотрудника с гражданами; морально-психологические вопросы поведения сотрудника в коллективе; морально-психологические особенности действий сотрудника в быту, основы здорового образа жизни; вопросы морали в службе и при работе над собой.

Как видно из целей, задач и содержания морально-психологической подготовки, это комплексный вид подготовки, имеющий преимущественно воспитательный характер, а также характер профессионального и личностного роста, сочетающийся со специфическим профессионально-воспитывающим обучением. Морально-психологическая подготовка, имея общую основу для всех сотрудников, дифференцируется и приспосабливается к частным задачам, образуя разные виды морально-психологической подготовки:.

Такая дифференциация необходима. Например, особенности содержания морально-психологической подготовки начальствующего, командного и руководящего состава включают дополнительно такие вопросы:.

Достижение целей и решение задач морально-психологической подготовки возможно ее организацией и проведением по двум взаимосвязанным направлениям:. Необходимость морально-психологической подготовки в ходе службы и решения профессиональных задач связана с общеизвестной истиной: человек воспитывается всей жизнью, его сознание определяется реальностями бытия.

Поэтому следует так организовывать службу и деятельность, чтобы они формировали у каждого сотрудника правоохранительных органов нужные компоненты морально-психологической подготовки, а не наносили этому вред.

Всем руководителям всегда следует отдавать ясный отчет о том, как то или иное событие, решение, успех или неуспех, происшествие, объявление поощрения и наказания, повышения по службе и т.

Надо предвидеть морально-психологические последствия, то есть какие морально-психологические взгляды, ценности, установки, привычки, качества при этом складываются у персонала, укрепляются или ухудшаются, не допускать и устранять то, что действует отрицательно. Каждый руководитель должен понимать, что сильнейшее морально-психологическое воздействие на подчиненных оказывают: его личность и ее особенности; манера держаться, тон голоса, выражение лица; все элементы его повседневной деятельности; проявляемые в работе ответственность, самоотдача, добросовестность; манера поведения и отношение к подчиненным; стиль общения с подчиненными, выбираемые при этом слова и выражения; оценки, даваемые им подчиненным и их действиям; одобрения и критика, применяемые поощрения и наказания, их справедливость; поручения, даваемые подчиненным и условия для их выполнения; меры по обучению и помощи подчиненным, понимание их и испытываемых ими трудностей, дельные советы; забота о бытовых условиях, обеспечении всем положенным, уважении их прав и чувства личного достоинства и многое другое.

Надо понимать, что морально-психологическая подготовка не может быть эффективной, если обучающиеся в учебных группах только слышат правильные и возвышенные слова о морали. Одной риторикой тут не обойдешься. Формы занятий и методика их проведения по преимуществу должны быть практическими.

Нельзя увлекаться лекциями, хотя совсем их исключать не стоит, предпочтение следует отдавать семинарам, дискуссиям, круглым столам, практикумам, тренингам и деловым играм. Суть его в том, что обучающимся сотрудникам предлагается заранее подготовленная ситуация, характерная наличием выраженного морального аспекта.

Такие ситуации могут предлагаться личному составу на занятиях в словесном виде, словесно с иллюстрацией фотографий слайдов , демонстрацией фрагмента видео- или кинофильма, а также розыгрышем игровой ситуации при проведении занятия.

После ознакомления с ситуацией обучающимся предлагается ответить на ряд 2—5 и больше вопросов, наполненных моральным смыслом и все больше углубляющихся в тонкости ситуации. Например: каков моральный смысл действий сотрудников? Организационное обеспечение морально-психологической подготовки предполагает регулярность занятий, их полную посещаемость, подбор руководителей занятий лучше всего, если их проводит лично начальник, командир. В комплекс мер методического обеспечения входят: наличие учебной литературы, удачно подобранные примеры из профессиональной деятельности, наличие книжек-памяток и листов самооценок, журналов посещаемости и контроля за работой с книжками- памятками.

Главная Право Психология в деятельности сотрудников правоохранительных органов. Профессиональная экстремально- психологическая подготовка сотрудников правоохранительных органов Цель профессиональной экстремально-психологической подготовки — формирование и развитие экстремально-психологической подготовленности сотрудников и функциональных групп. Объект профессиональной экстремально-психологической подготовки — индивидуальный сотрудник и групповой субъект жизнедеятельности Психология в деятельности сотрудников правоохранительных органов Методы оказания психологической помощи сотрудникам правоохранительных органов и заложникам Приводимые ниже методики были разработаны нами в г.

Каждый конкретный случай захвата заложников своеобразен и отличается от других. Тем не менее на основании учета фактов успешного завершения ситуаций с захватом людей террористами, а также с учетом негативного опыта Клиническая психология Психологические особенности сотрудников правоохранительных органов Профессионально важные психологические свойства и профессиональнопсихологический потенциал сотрудников правоохранительных органов Правоохранительная деятельность предназначена для людей и осуществляется среди людей.

Поэтому она включена в систему социально-психологических связей, и для ее осуществления Психология в деятельности сотрудников правоохранительных органов Профессионально-психологическая подготовка сотрудников правоохранительных органов Стремление подготовить сотрудника к сложным психологическим условиям профессиональной деятельности было издавна свойственно практике их подготовки.

Есть несколько обстоятельств, которые с особой остротой ставят в современных условиях проблему улучшения психологической подготовки сотрудников правоохранительных Психология в деятельности сотрудников правоохранительных органов Профессиональная экстремально- психологическая подготовка сотрудников правоохранительных органов Цель профессиональной экстремально-психологической подготовки — формирование и развитие экстремально-психологической подготовленности сотрудников и функциональных групп.

Психология в деятельности сотрудников правоохранительных органов Международные нормативные документы, регламентирующие применение физической силы и специальных средств сотрудниками правоохранительных органов В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля г. Физическая подготовка в учреждениях высшего профессионального образования.

Особенности психологической подготовки сотрудников правоохранительных органов Морально-психологическая подготовка сотрудников правоохранительных органов Всю психологическую подготовку сотрудников правоохранительных органов по поддержанию высокой степени готовности к профессиональной деятельности возможно разделить на три вида: 1 морально-психологическую подготовку; 2 профессионально-психологическую подготовку; 3 профессиональную экстремально-психологическую подготовку.

Например, морально-психологическая подготовка органов внутренних дел, Федеральной службы безопасности, судебной системы, прокуратуры и др. Например, морально-психологическая подготовка следственных подразделений, личного состава уголовного розыска по борьбе с общеуголовной преступностью, подразделений по борьбе с организованной преступностью, с террористическими актами, с государственными преступлениями, отрядов специального назначения и др.

Прикладная юридическая психология.

Приказ мвд рф 777 об организации морально психологической подготовки

Текст лекции Цели занятия: формирование у сотрудников органов внутренних дел знаний о структуре, динамике и профилактике конфликтов в служебном коллективе. Время занятия: 2 часа. Вид занятия: лекция. План лекции Введение 1. Диагностика конфликта в ОВД как основа его разрешения.

Профилактика конфликтов в ОВД: стратегии и тактики завершения конфликта; технологии управления конфликтом.

Военно-политическая подготовка далее — ВПП является одним из основных предметов обучения личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации и важнейшей формой военно-политического, государственно-патриотического, духовно-нравственного, воинского и правового воспитания военнослужащих.

В ходе ВПП в сочетании с занятиями по другим предметам боевой подготовки формируется духовно-нравственная готовность и психологическая способность военнослужащих самоотверженно и мужественно выполнять воинский долг.

ВПП проводится во всех видах учебно-боевой деятельности войск сил и организуется в соответствии с учебными планами, разрабатываемыми Главным военно-политическим управлением Вооруженных Сил Российской Федерации.

Актуально в году При организации морально-психологической подготовки следует руководствоваться требованиями, изложенными в главе VII настоящего Наставления. Морально-психологическая подготовка является самостоятельным видом обучения сотрудников органов внутренних дел в процессе оперативно-служебной деятельности. Морально-психологическая подготовка проводится в целях формирования у сотрудников органов подразделений, учреждений внутренних дел моральной установки на верность Российской Федерации, законам Российской Федерации и сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, личной убежденности в приоритете защиты прав и свобод человека и гражданина, психологической готовности к выполнению оперативно-служебных задач.

Утвердить прилагаемое Руководство по организации морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Благодаря участию Елены Викторовны в переговорах удалось установить контакт с преступником, убедить его освободить заложников и сдаться… Качественно выполнить эти сложные и ответственные задачи способны высококлассные специалисты.

Поэтому в органах внутренних дел организована целенаправленная работа по формированию кадрового ядра подразделений психологической работы, повышению квалификации и профессиональной переподготовке специалистов-психологов. Морально-психологическая подготовка необходима для формирования высоких морально-психологических качеств личности сотрудников ОВД, морально-психологической готовности к выполнению оперативно — служебных задач. Задачами морально-психологической подготовки являются разъяснение личному составу основ государственной политики в сфере правоохранительной деятельности, повышение интеллектуального уровня сотрудников, формирование у них морально-психологической готовности к выполнению служебных задач по борьбе с преступностью, защите жизни и здоровья, прав и свобод, чести и достоинства человека и гражданина, соблюдению норм профессиональной этики, воспитание патриотизма, верности Присяге и служебному долгу.

Морально-психологическая подготовка сотрудников ОВД организовывается в соответствии с требованиями. В процессе занятий и тренировок сотрудники должны овладеть приемами саморегуляции, снятия нервного напряжения, активизации внутренних ресурсов на выполнение поставленной задачи.

Формирование волевой активности и навыков волевых действий. В практической деятельности сотрудникам органов внутренних дел приходится сталкиваться с различными трудностями, препятствиями, которые затрудняют качественное выполнение работы, а порой и препятствуют достижению поставленной цели. Совершенствование и развитие навыков и умений ус-тановления психологического контакта с различными кате-гориями граждан.

Деятельность сотрудника органов внутрен-них дел немыслима без постоянного общения с различными ка-тегориями граждан потерпевшими, свидетелями, подозревае-мыми, подучетными и т. От умения сотрудников общаться с ними, устанавливать психологический контакт, доверительные отношения, зависит качество получаемой оперативно значимой информации, что в свою очередь влияет на успешность деятель-ности в целом.

У сотрудников должны вырабатываться и навыки использования различных тактических приемов поведения в ситуации конфликтного пове-дения, в частности и использования конфликтной ситуации в оперативных целях. Формирование психологической устойчивости умения владеть собой в напряженных ситуациях оперативно-служебной деятельности. В повседневной практической работе сотрудники подвергаются воздействию многих неблагоприят-ных психологических обстоятельств, которые могут влиять на качество выполнения профессиональных действий.

И психоло-гическая устойчивость рассматривается как один из важнейших показателей психологической подготовленности, которая про-является в способности сотрудников не поддаваться воздейст-вию негативных обстоятельств. Здесь важно формирование знаний и умений предвидеть эти трудности при решении опера-тивно-служебных задач.

Пси-хологическая подготовка предполагает усвоение сотрудниками определенных правил, которые позволяют облегчить процесс установления психологического контакта. Формирование навыков ролевого поведения в различ-ных ситуациях оперативно-служебной деятельности.

Важ-ным компонентом профессионального мастерства сотрудника органов внутренних дел являются навыки ролевого поведения, которые используются с целью добывания необходимой для раскрытия или предупреждения преступлений информации. Ориенти-рованность в психологических аспектах оперативно-служебной деятельности предполагает знание и учет сотрудниками психо-логических особенностей проводимых следственных, оператив-но-розыскных и иных действий.

Формирование и развитие профессионально значимых познавательных качеств. Эти качества обеспечивают эффек-тивность познавательной деятельности сотрудников. К ним относят профессиональную чувствительность, восприятие, на-блюдательность, память, мышление, воображение. Специальные упражнения и тренировки по развитию этих качеств предполагают овладение сотрудниками основными приемами и знаниями определенных правил повышения эффективности запоминания, сохранения и воспроизведения профессионально значимой ин-формации, развития логического мышления и творческого во-ображения.

Так: по времени проведения различают предварительную проводимую заблаговременно, длительно, основательно и непосредственную проводимую непосредственно перед выполнением ответственного задания, причем прицельно, избирательно, с полным учетом конкретных особенностей предстоящих действий.

Последний вид преимущественно решает задачу именно мобилизации имеющихся у сотрудников сил и возможностей на безусловное и качественное решение очередной сложной и ответственной задачи; по разным правоохранительным органам различают: МПП личного состава органов внутренних дел, федеральной службы безопасности, налоговой полиции, органов прокуратуры и др.

Например, в органах внутренних дел личного состава криминальной милиции, специальных отрядов, инспекторов дорожного движения, участковых инспекторов и др. МПП в ходе службы и ПД основана на понимании того, что человек развивается и ведет себя под мощным социально-психологическим влиянием опыта жизни, всех ее обстоятельств.

Руководителям всех рангов постоянно следует отдавать себе ясный отчет о том, как то или иное событие, решение, успех или неуспех, происшествие, объявление поощрения и наказания, повышения по службе и т. Надо предвидеть морально-психологические последствия, то есть какие морально-психологические взгляды, ценности, установки, привычки, качества при этом у него складываются, укрепляются или ухудшаются.

На этой основе не допускать и устранять то, что действует отрицательно. МПП личного состава органов внутренних дел, федеральной службы безопасности, налоговой полиции, органов прокуратуры и так далее — по специальностям сотрудников конкретного правоохранительного органа — по конкретным задачам общение с населением, действия при чрезвычайных обстоятельствах, разрешение гражданских споров и так далее — по профессиональной опытности и уровню морально-психологической подготовленности — по должностному положению всего личного состава и начальствующего состава Организация и проведение морально-психологической подготовки связаны с проведением ее по двум направлениям: МПП в ходе службы и решения правоохранительных задач и МПП в процессе специального курса.

Первое, по существу, совпадает со всеми мерами нравственного воспитания, описанными выше, но с нацеленностью на формирование компонентов морально-психологической подготовленности.

Курс морально-психологической подготовки необходим в каждом правоохранительном органе, он должен быть ежегодным, начинаться с основ, затем дифференцироваться по категориям, проводиться с новыми сотрудниками и отдельно — с опытными, актуализироваться в связи с повседневными потребностями деятельности правоохранительного органа, обнаруживающимися недостатками в морально-психологической подготовке разных категорий сотрудников.

К методике занятий по морально-психологической подготовке предъявляются повышенные требования, ибо обучающимся в ее системе надо дать не только знания, но и превратить их в достояние психологии, отношений к делу и людям, нормы и привычки поведения. Такая подготовка не может быть успешной, если обучающиеся слышат лишь проповеди о нравственности, только правильные и возвышенные слова о справедливости и добре.

Занятия по морально-психологической подготовке начинаются в феврале и заканчиваются в ноябре месяце в ходе итоговых занятий с обязательным принятием дифференцированных зачетов. Основные задачи психологической подготовки заключаются в том, чтобы: — повысить психологическую устойчивость сотрудников органов внутренних дел к действию стресс-факторов и их соче-таний, типичных для органов внутренних дел; — развить у сотрудников психологические качества, сформи-ровать особые характеристики навыков и умений, способст-вующих высокоэффективному выполнению всех профессио-нальных действий в любых сложных и опасных условиях опе-ративно-служебной деятельности.

Психологическая подготовленность является комплексным слагаемым профессионального мастерства сотрудников. Это совокупность сформированных и развитых психологических ха-рактеристик сотрудника, отвечающих специфичным и важным психологическим особенностям оперативно-служебной деятель-ности и выступающих одной из необходимых предпосылок ее осуществления. Всем руководителям всегда следует отдавать ясный отчет в том, как то, или иное событие или их решение, объявление поощрения и наказания кому-то и тому подобное отражаются морально — психологически на коллективе и отдельных сотрудниках, то есть необходимо учитывать морально-психологические последствия.

Необходимость специального курса морально-психологической подготовки назрела давно, ибо, как показывает опыт, проведение нравственного воспитания и МПП по ходу службы, как бы, не обеспечивает полноценного достижения целей: у сотрудников часто остаются нравственные пробелы, многие моральные аспекты деятельности не осваиваются, или находятся на уровне житейских, а не профессиональных суждений и оценок; обнаруживается неустойчивость в морально-психологическом подходе к решению значительной части служебных вопросов; возникают конфликты с гражданами и предпосылки к нарушениям законности.

Собрание законодательства Российской Федерации, , N 10, ст. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел: Пункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 29 ноября года N Взять под личный контроль организацию морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Лично проводить в системе морально-психологической подготовки занятия по наиболее актуальным проблемам оперативно-служебной деятельности. Обеспечить практическую направленность морально-психологической подготовки и неукоснительное выполнение программ обучения в процессе служебной деятельности.

Ежегодно разрабатывать и направлять в срок до 1 декабря в органы, организации, подразделения МВД России в образовательные учреждения МВД России — до 1 августа примерные тематические планы по морально-психологической подготовке. Ежегодно готовить обзоры и учебно-методические материалы по вопросам морально-психологической подготовки. Руководство по организации морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации определяет цели, порядок организации и критерии оценки морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Морально-психологическая подготовка проводится в целях формирования у сотрудников моральной установки на верность Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, личной убежденности в приоритете защиты прав и свобод человека и гражданина, морально-психологической готовности к выполнению оперативно-служебных задач.

Общее руководство и организацию методического обеспечения морально-психологической подготовки, разработку примерных ежегодных тематических планов осуществляет Департамент государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Морально-психологическая подготовка организуется в подразделениях центрального аппарата МВД России, территориальных органах МВД России, образовательных учреждениях, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел.

Особые знания, навыки и умения вырабатываются у сотрудников в системе морально-психологической подготовки по специальным профессионально ориентированным программам. Занятия по морально-психологической подготовке проводятся в форме лекций, семинаров и практических занятий.

Для чтения лекций по морально-психологической подготовке могут приглашаться лица из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений МВД России, других учебных заведений, ведущие специалисты из органов государственной власти Российской Федерации, научных учреждений, общественных объединений, входящих в состав внештатных лекторских групп органов, организаций, подразделений МВД России.

Обучение руководителей начальников подразделений морально-психологического обеспечения, руководителей учебных групп и сотрудников, ответственных за ведение учетно-планирующей документации органов, организаций, подразделений МВД России, организуется:. Руководителей начальников подразделений морально-психологического обеспечения — на учебно-методических сборах в территориальных органах МВД России на региональном уровне руководители начальники подразделений морально-психологического обеспечения управлений на транспорте МВД России по федеральным округам обучаются на учебно-методических сборах в территориальных органах МВД России на региональном уровне по месту дислокации.

Руководителей учебных групп — на семинарах в территориальных органах МВД России на окружном, межрегиональном, региональном и районном уровнях, образовательных учреждениях МВД России, управлениях на транспорте МВД России по федеральным округам. Один раз в полугодие: лиц, ответственных за ведение учетно-планирующей документации, — на инструкторско-методических занятиях в подразделениях морально-психологического обеспечения территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном и районном уровнях, образовательных учреждений МВД России, управлений на транспорте МВД России по федеральным округам.

Слушатель учебной группы, успешно освоивший программу морально-психологической подготовки, должен:. Нравственные основы службы в органах внутренних дел, профессионально-этические требования к поведению и служебному общению сотрудников. Основы психологических представлений в соответствующей профильной области служебной деятельности.

Имена и фамилии сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, удостоенных звания Героя Российской Федерации или награжденных орденами Российской Федерации, зачисленных навечно в списки органа, организации, подразделения МВД России, в котором он проходит службу. Наименования должностей, специальные звания и фамилии своих прямых начальников до Министра внутренних дел Российской Федерации включительно. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Перейти к контенту Новости Статьи Информация Разное. В зависимости. Характеристика на ребенка и родителей из доу для суда Взаимоотношения с родителями строятся на. Бизнес план бани сауны Сегодня без ванной комнаты квартира или дом не представляются. Новый закон о садоводческих товариществах года Летом года принят новый закон о. Как проверить соответствие участника общим требованиям Перечень таких требований и порядок их применения регламентирован.

Добавить комментарий Отменить ответ.

Взять под личный контроль организацию морально- психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Утвердить прилагаемое Положение об основах организации психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации 1. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России за исключением Главного командования внутренних войск МВД России , территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации 2 : 2.

Привести до 1 июля года правовые акты, регламентирующие психологическую работу в подчиненных органах, организациях, подразделениях МВД России, в соответствие с настоящим приказом. Организовать во втором полугодии года изучение руководящим составом органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудниками подразделений по работе с личным составом требований Положения, утвержденного настоящим приказом.

Осуществлять анализ состояния психологической работы в подчиненных органах, организациях, подразделениях МВД России при подведении итогов оперативно-служебной деятельности за год для выработки решений по совершенствованию данного вида морально-психологического обеспечения. Установить, что организационно-методическое руководство психологической работой в органах внутренних дел Российской Федерации осуществляет Департамент государственной службы и кадров МВД России.

Считать утратившими силу приказы МВД России от 26 сентября г. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С. Министр генерал-лейтенант полиции В.

Колокольцев 1 Далее - "Положение". Положение об основах организации психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации. Общие положения 1. Положение об основах организации психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации 3 определяет задачи, функции и основные принципы осуществления психологической работы с сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации 4 подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации 5 , а также обязанности психологов, содержание возложенных на них функций и порядок ведения служебной документации.

Психологическая работа - вид морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности органов, организаций, подразделений МВД России, представляющий собой деятельность, направленную на формирование у сотрудников профессионально важных психологических качеств личности, психологической устойчивости и готовности к эффективному выполнению оперативно-служебных задач 6.

Психологическую работу осуществляют психологи подразделений по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России 7. Комплектование должностей психологов осуществляется специалистами, имеющими высшее образование по специальностям "Психология", "Психология служебной деятельности", "Клиническая психология" или "Психиатрия", а также имеющие иное высшее медицинское или педагогическое образование при условии прохождения ими профессиональной переподготовки повышения квалификации по соответствующей специальности.

Назначение на должности руководителей подразделений психологической работы территориальных органов МВД России регионального уровня и выше, образовательных учреждений системы МВД России осуществляется по согласованию с Департаментом государственной службы и кадров МВД России 8.

Ответственность за организацию психологической работы несут руководители начальники , заместители помощники руководителей начальников по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России. Организация психологической работы 8. Основными организационными принципами психологической работы являются: научность, целеустремленность, непрерывность, объективность, активность, оперативность, соблюдение норм профессиональной этики.

При проведении мероприятий психологической работы используются следующие методы: наблюдение, интервью, консультация, психологический анализ документов, психологический анализ результатов деятельности, опрос, обследование, тестирование, социометрия, эксперимент, психологический тренинг 9. В первоочередном порядке мероприятия психологической работы проводятся при: проведении профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации; формировании кадрового резерва; назначении сотрудников на вышестоящие руководящие должности; командировании сотрудников в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях; переводе сотрудников из других органов, организаций, подразделений системы МВД России; организации индивидуальной воспитательной работы и оказании психологической помощи; выдаче табельного боевого ручного стрелкового оружия, боеприпасов и специальных средств 10 сотрудникам на постоянное хранение и ношение.

Проведение мероприятий психологической работы организуют руководители начальники , заместители помощники руководителей начальников по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России. Перечень психологических и психофизиологических методик, используемых в психологической работе, устанавливается ДГСК МВД России на основании рекомендаций Координационно-методического совета по психологической работе с личным составом органов, подразделений, учреждений системы МВД России.

В каждом органе, организации, подразделении МВД России, в котором по штатному расписанию предусмотрена должность психолога, в установленном порядке оборудуется кабинет психологической регуляции. Психологи в установленном порядке включаются в состав: аттестационных комиссий; комиссий по профессиональному психологическому отбору; комиссий, формируемых для проведения проверок по фактам гибели сотрудников, в том числе при суицидальных происшествиях; комиссий, формируемых для решения вопросов выдачи оружия сотрудникам на постоянное хранение и ношение; комиссий, формируемых для определения показаний противопоказаний к медико-психологической реабилитации сотрудников.

Задачи психологической работы При проведении психологической работы должны решаться следующие основные задачи: Обеспечение профессионального психологического отбора граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, изучение индивидуально-психологических особенностей личности сотрудников, назначаемых на вышестоящие должности. Осуществление социально-психологического мониторинга, участие в формировании благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах, психологическая профилактика конфликтных ситуаций среди личного состава.

Обеспечение процесса психологической адаптации сотрудников к условиям служебной деятельности, восстановление профессиональной работоспособности личного состава, оказание психологической помощи сотрудникам и членам их семей.

Проведение психологической подготовки личного состава, направленной на развитие у сотрудников профессионально важных качеств, повышение психолого-педагогической компетентности руководителей начальников. Организация и проведение психологической работы по формированию морально-психологической готовности личного состава к эффективным действиям в особых условиях, осуществление психологического сопровождения оперативно-служебной деятельности личного состава.

Функции психолога органа, организации, подразделения МВД России Психолог органа, организации, подразделения МВД России: Осуществляет мероприятия по формированию и поддержанию морально-психологической готовности сотрудников к выполнению оперативно-служебных задач, сохранению их психического здоровья и профессиональной работоспособности.

Проводит в установленном порядке психологические обследования, специальные психофизиологические исследования с применением полиграфа 11 , направленные на изучение, анализ и оценку морально-психологических качеств кандидатов на службу, сотрудников. Осуществляет изучение морально-психологических качеств сотрудников, претендующих на замещение должностей руководящего состава, прогнозирует успешность их управленческой деятельности, в том числе при ежегодном формировании кадрового резерва.

Осуществляет подготовку письменных заключений о профессиональной психологической пригодности кандидатов, морально-психологической готовности сотрудников к выполнению служебных обязанностей при назначении на вышестоящие должности. Оказывает психологическую помощь сотрудникам, впервые принятым на службу, окончившим образовательные учреждения высшего профессионального образования МВД России по очной форме обучения, в процессе их социально-психологической адаптации к условиям оперативно-служебной деятельности.

Проводит занятия по психологической тематике в системе морально-психологической подготовки личного состава с учетом специфики служебной деятельности и характера решаемых задач. Осуществляет консультативную работу с руководителями органов, организаций, подразделений МВД России, сотрудниками подразделений по работе с личным составом по психологическим аспектам организации и проведения воспитательной, социальной работы, работы по укреплению служебной дисциплины и законности среди личного состава.

Проводит занятия с руководящим составом подразделений по изучению и практическому применению форм и методов психологической работы при проведении мероприятий морально-психологического обеспечения. Осуществляет обучение сотрудников способам индивидуальной диагностики и регуляции психического состояния, оказания первой помощи при острых стрессовых расстройствах, осуществления психологической взаимопомощи.

Осуществляет анализ психологических особенностей оперативно-служебной деятельности сотрудников, разрабатывает рекомендации руководителям органов, организаций, подразделений МВД России по оптимизации указанной деятельности. Разрабатывает предложения руководителям подразделений по работе с личным составом по отбору и расстановке сотрудников с учетом их морально-психологических качеств и групповой совместимости для достижения высоких результатов оперативно-служебной деятельности.

Осуществляет изучение, анализ и оценку социально-психологического климата в служебных коллективах путем проведения социально-психологических исследований, готовит рекомендации руководителям органов, организаций, подразделений МВД России по оптимизации социально-психологического климата, а также совершенствованию стиля и методов управления сотрудниками. Ежегодно проводит психологические обследования сотрудников, изучение их морально-психологической устойчивости, в том числе при допуске их к постоянному хранению и ношению оружия.

Осуществляет мероприятия психологической работы с сотрудниками по предупреждению профессиональной деформации личности, выявлению лиц, находящихся в кризисном состоянии, и профилактике суицидальных происшествий. Обеспечивает функционирование кабинета психологической регуляции в соответствующем органе, организации, подразделении МВД России.

Осуществляет подготовку предложений руководителям органов, организаций, подразделений МВД России по направлению в установленном порядке сотрудников, имеющих нарушения психической адаптации, в медико-санитарные и санаторно-курортные организации системы МВД России для прохождения углубленного обследования и оказания специализированной помощи.

Принимает участие в проведении проверок по фактам суицидальных происшествий, гибели сотрудников, подготовке рекомендаций руководителям подразделений по минимизации последствий чрезвычайных происшествий, а также их профилактики.

Принимает участие в установленном порядке в заседаниях аттестационной комиссии, осуществляет подготовку предложений по оценке морально-психологических качеств аттестуемых сотрудников. Проводит в установленном порядке психореабилитационную работу, коррекционные мероприятия с сотрудниками, имеющими признаки нарушений психической адаптации, переутомления и других расстройств.

Осуществляет консультативную работу с сотрудниками по психологическим аспектам оперативно-служебной деятельности, участвует в установленном порядке в составлении психологических портретов лиц, подозреваемых в совершении преступлений. Оказывает консультативную помощь при выработке стратегии и тактики ведения переговоров, участвует в психологическом обеспечении переговорной деятельности по освобождению заложников. Участвует в изучении прогнозировании социально-психологических явлений, в определении по внешним признакам граждан, имеющих противоправные замыслы, при обеспечении охраны общественного порядка и общественной безопасности в период подготовки и проведения крупных публичных и массовых мероприятий.

Проводит консультативную работу с сотрудниками, членами их семей по вопросам профилактики, разрешения и минимизации последствий межличностных конфликтов, учета психологических факторов при осуществлении профессиональной деятельности и регулировании семейно-бытовых отношений. Участвует в работе по организации морально-психологического обеспечения личного состава, командируемого в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях. Оказывает психологическую помощь сотрудникам после выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях, а также в случаях, связанных с гибелью личного состава, применением оружия.

Полномочия психолога органа, организации, подразделения МВД России Психологу органа, организации, подразделения МВД России в целях решения профессиональных задач и осуществления возложенных функций предоставлены следующие полномочия: Запрашивать из органов, организаций, подразделений МВД России документы, справочные и другие материалы, необходимые для проведения мероприятий психологической работы, а также использовать в установленном порядке имеющиеся базы данных.

Готовить предложения по совершенствованию организации психологической работы с сотрудниками органов, организаций, подразделений МВД России, в том числе материально-технического и научно-методического обеспечения данной деятельности. Осуществлять взаимодействие с психологами других органов, организаций, подразделений МВД России, представителями подразделений психологической работы органов государственной власти и общественных объединений по вопросам профессиональной деятельности.

Принимать в установленном порядке участие в проведении проверок организации морально-психологического обеспечения в подчиненных органах, организациях, подразделениях МВД России при инспектировании, контрольных проверках и целевых выездах. Знакомиться в установленном порядке с личными делами сотрудников. Принимать участие в работе научно-практических конференций и семинаров, тематика которых связана с совершенствованием психологической работы.

Осуществлять иные полномочия в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России. Оформление, использование и хранение информации, полученной в результате проведения мероприятий психологической работы На основании проведенного психологического обследования, в том числе СПФИ, психолог составляет письменное заключение.

В нем должно быть изложено: дата, время и место проведения обследования исследования ; фамилия, имя, отчество психолога, сведения о его профессиональном образовании диплом о высшем образовании, специальность , квалификации диплом о дополнительном образовании или свидетельство о присвоении или повышении квалификации , стаж работы в качестве психолога, занимаемая должность; сведения об обследуемом лице фамилия, имя, отчество, дата рождения , результаты обследования исследования с указанием примененных методов методик и средств, оценку полученных результатов, факторы риска девиантного общественно опасного поведения в случае их выявления , дату составления заключения, его номер и выводы.

При наличии в заключении сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, или служебной информации ограниченного распространения оно должно иметь соответствующий гриф секретности или пометку "Для служебного пользования". Информация, полученная в результате проведения обследований исследований и иных мероприятий психологической работы 12 , является конфиденциальной служебной тайной. Доступ к психологической информации имеют: Руководители органов, организаций, подразделений МВД России.

Руководители подразделений по работе с личным составом. Руководители подразделений психологической работы. Сотрудники, с которыми осуществлялись мероприятия психологической работы. Сотрудники, указанные в подпункте Доступ иных должностных лиц к психологической информации может быть осуществлен только в случаях, предусмотренных законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.

Психологическая информация направляется лицам, указанным в подпунктах Получение, хранение, передача, обезличивание и любое другое использование психологической информации, содержащей персональные данные обследованного лица, осуществляются в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.

Полученные в результате проведения мероприятий психологической работы документальные материалы хранятся в органе, организации, подразделении МВД России, в котором проходит службу работает психолог. Результаты социально-психологических исследований, включая степень авторитетности сотрудников в служебных коллективах, в обязательном порядке учитываются при назначении их на руководящие должности. Запрещается: Принимать решения, затрагивающие права и законные интересы кандидатов на службу, сотрудников, которые основаны на психологической информации, полученной исключительно в результате ее автоматизированной обработки.

Распространять персональные данные обследованного лица без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Порядок ведения служебной документации. Порядок ведения служебной документации 14 устанавливает виды служебных документов, образующихся в профессиональной деятельности психолога органа, организации, подразделения МВД России 15 , а также требования к их ведению и хранению.

Служебные документы психолога в зависимости от назначения и особенностей их ведения подразделяются на следующие виды: 2. Журналы учета работы психолога органа, организации, подразделения МВД России Накопительные папки. Психологические паспорта базы данных на сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации Ведение журналов учета и накопительных папок является обязательным.

Ведение психологических паспортов может осуществляться только при условии обеспечения конфиденциальности изложенных в них сведений. Формы служебных документов психолога устанавливаются Департаментом государственной службы и кадров МВД России. Хранение журналов учета вместе со служебными документами психолога, указанными в подпунктах 2.

В накопительных папках подлежат хранению: 7.

Морально психологическая подготовка в овд приказ

Утвердить прилагаемое Положение об основах организации психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации 1. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России за исключением Главного командования внутренних войск МВД России , территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации 2 : 2. Привести до 1 июля года правовые акты, регламентирующие психологическую работу в подчиненных органах, организациях, подразделениях МВД России, в соответствие с настоящим приказом.

Об организации морально-психологической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации. Утвердить прилагаемое Руководство по организации морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел : Пункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 29 ноября года N

Текст лекции Цели занятия: формирование у сотрудников органов внутренних дел знаний о структуре, динамике и профилактике конфликтов в служебном коллективе. Время занятия: 2 часа. Вид занятия: лекция. План лекции Введение 1. Диагностика конфликта в ОВД как основа его разрешения. Профилактика конфликтов в ОВД: стратегии и тактики завершения конфликта; технологии управления конфликтом. Военно-политическая подготовка далее — ВПП является одним из основных предметов обучения личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации и важнейшей формой военно-политического, государственно-патриотического, духовно-нравственного, воинского и правового воспитания военнослужащих. В ходе ВПП в сочетании с занятиями по другим предметам боевой подготовки формируется духовно-нравственная готовность и психологическая способность военнослужащих самоотверженно и мужественно выполнять воинский долг. ВПП проводится во всех видах учебно-боевой деятельности войск сил и организуется в соответствии с учебными планами, разрабатываемыми Главным военно-политическим управлением Вооруженных Сил Российской Федерации.

Морально-психологическая подготовка является самостоятельным видом обучения сотрудников органов внутренних дел в процессе оперативно-служебной деятельности. Морально-психологическая подготовка проводится в целях формирования у сотрудников органов (подразделений, учреждений) внутренних дел моральной установки на верность Конституции Российской Федерации, законам Российской Федерации и Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, личной убежденности в приоритете защиты прав и свобод человека и гражданина, психологической готовности к выполнению оперативно-служебных зад.

Особенности психологической подготовки сотрудников правоохранительных органов

Приложениями к приказу являются: примерный перечень тем для изучения по служебной подготовке с учетом специфики исполнения служебных обязанностей различными категориями сотрудников; количество и состав учебных групп, их руководители, а также другие материалы, необходимые для организации профессиональной подготовки сотрудников. Занятия по морально-психологической подготовке проводятся в форме лекций, семинаров и практических занятий. Примечание: 1. В течение учебного года в тематический план могут вноситься изменения или дополнения с учетом оперативной обстановки и текущих оперативно-служебных задач. Журнал ведется в каждой учебной группе. Для каждого раздела служебно-боевой подготовки отводится необходимое количество страниц. Организовать в системе служебно-боевой подготовки изучение Наставления лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел с последующим принятием зачетов у руководящего состава органов подразделений, учреждений внутренних дел. В связи с этим для начала нужно узнать какими параметрами и особенностями обладает внимание. Внимание обладает определенными параметрами и особенностями, которые во многом являются характеристикой человеческих способностей и возможностей. Психологическое обеспечение учебно-служебной деятельности курсантов, отнесенных к ГПВ, предполагает создание определенным образом организованного психологического сопровождения их деятельности.

Морально психологическая подготовка сотрудников овд

N Москве п. Для осуществления профессиональной деятельности психолоам выделяются служебные помещения п. Отбору и назначению на должности сотрудников с учетом их индивидуально-психологических особенностей личности и групповой совместимости. Психологическим аспектам организации и проведения мероприятий морально-психологического обеспечения. Формированию благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах, совершенствованию стиля и методов управления сотрудниками. Психолог Участвует в работе по организации морально-психологического обеспечения личного состава, командируемого в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях ,. Изучения прогнозирования социально-психологических процессов при охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности в период подготовки и проведения крупных публичных и массовых мероприятий,. Выработки стратегии и тактики ведения переговоров, в том числе при освобождении заложников.

Приказ МВД РФ № 660, «Положение О психологической работе в МВД … «

В МВД России сформирована и динамично развивается система психологического обеспечения профессиональной деятельности, важным неотъемлемым элементом которой выступает нормативная правовая база [13]. Она определяет правовой статус всей деятельности психологической службы, легитимность ее субъектов, а также организацию и содержание психологической работы с различными категориями сотрудников. Соответственно этому, повышение эффективности психологического обеспечения профессиональной деятельности неразрывно связано с совершенствованием ее нормативной правовой базы.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Собрание законодательства Российской Федерации, , N 10, ст. Утвердить прилагаемое Руководство по организации морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел: Пункт в редакции, введенной в действие приказом МВД России от 29 ноября года N

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Борис

    Спасибо, доходчиво и хорошо рассказал автор.

  2. Наум

    Так это чистой воды персональные данные. И пахнет сбором и обработкой. Где то в документе будет стоять пункт о согласии. Я не рекомендую этого делать.

© 2018-2021 mescherskiy-skit.ru